歯衛生士 求人・募集中！ （2025年9月～）

もし、私たちが患者様だったら・・・　を胸に日々診療しております。
働いてくれているスタッフに対しても、院長である私がスタッフだったら・・・
と考えるようにしています。

給与面を含め、残業時間や働きやすさなども日々考えております。
時間外の勉強会や時間外の強制飲み会などもありません。

スケーリングなどの歯周病治療を通して、患者さんの口腔内の健康を保つ重要な仕事です。

当院が求める歯科衛生士

患者さんの気持ちを考えて、真面目に勤務していただける歯科衛生士さんを求めています。
患者さんへの対応や技術面などはしっかり教えますので、必ずできるようになります。

新卒の方は心配があるかもしれませんが、写真付きマニュアルがあるので安心してください。説明もなく、やっておいてとほったらかしにすることはありません。
また既卒の方も、前医院との診療器具の違いなどもあるかもしれませんが、写真付きの器具の説明もありますので、心配いりません。

1.わかりやすく、安心の診療マニュアルを完備

スケーリングや診療補助についてのマニュアルがあります。
昔のように、後ろから見て「先輩の技術を学んでください」といったことはありません。

例えば、スケーリングくらい・・・・と思うかもしれませんが、エアスケーラーと超音波スケーラーでは使い方が違います。衛生士歴の長い衛生士さんでも、それぞれの用途、使い方の違いなど知らないことは多々あります。間違った使い方では、歯石が取れない、時間がかかる、患者さんは痛いといいことがありません。患者さんから「気持ちよかった、スッキリした」と言ってもらえるよう一緒にがんばりましょう。

また印象採得も正しい方法、コツを学んでいただきます。なんとなくで印象採得し、原因がわからず失敗を繰り返さないよう、正しい知識と技術で、みなさんの成長を手助けします。

2.完全週休2.5日制

完全週休2.5日で私生活の充実もできます。また祝日のある週の木曜日も有給の計画的付与などで休診になることもあります。休日に勉強会や食事会を行うこともなく、休みの日はしっかり休むことができます。

3.診療のしやすい環境、道具の完備

4.残業時間5時間以下

月の残業時間は5時間以下です（2024年度実績）。
早番と遅番のシフトがあり、ほぼ定時に退社できる日も多くあります。
残業代は1分単位で支給しており、着替え時間にも残業代支払いがあります。

5.皆勤手当

欠勤がない月は皆勤手当てが付きます（1万円）。
有給休暇を使用しても、皆勤手当は付きます。

6.福利厚生

7.退職金制度

勤務期間に応じて退職金の支給があります。